выписка из положения об оплате труда по МОБУООШ №22 пю Зорька

О распределении доплат из базовой части фонда оплаты труда за дополнительные виды работ, относящихся к неаудиторной (внеурочной) деятельности учителя.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

                                                                               к Положению об оплате труда

п/п

Наименование доплат

Размеры доплат в месяц

1

За проверку письменных работ в 5,6,7,8,9 классах: - по английскому языку

- по русскому языку

- по математике

За проверку тетрадей в 1-4 классах

 

500р

1500р

1000р

750р

2

Учителям за классное руководство (900руб из расчета 14 чел.)

1-3кл-900р

2-4кл-590р

5кл-195р

6кл-130р

7кл-195р

8кл-520р

9кл-130р

3

За заведование кабинетом:

- начальная школа

- основная школа

 

200р

500р

4

За руководство методическими и предметными комиссиями

1000р

 

5

За работу с родителями и общественностью

1000р

6

За ведение документов по питанию

 1000р

7

За ведение протоколов педагогического совета

 1000р

8

За заведование библиотекой

 1500р

9

Консультации и дополнительные занятия с обучающимися, в том числе работа с отстающими и одаренными детьми

500р

10

Учёт детей в микрорайоне школы, ведение документации

500р

11

Обновление школьного сайта

 1500 р

12

За организацию работы по обеспечению бесперебойного функционирования системы контентной фильтрации

500р

13

За организацию правового обучения работников

1500р

14

За ведение внеурочной деятельности по ФГОС

в 1 классе

во 2 классе

 

4243р20к

2828р80к

15

За ведение документации по охране труда

840р

16

За работу с электронной почтой

500р

17

Профилактика наркомании на уроках физкультуры

2000р на ставку

     
     
     

Индексацию надбавок и доплат к ставкам работников школы производить в соответствии с  индексацией заработной платы и одновременно с ней

                                              

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению об оплате труда

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда для педагогических работников, осуществляющих преподавательскую деятельность.

        

Наименование выплат

Сумма в месяц

1

достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения

 3000р

2

подготовка учащихся к олимпиаде, конкурсу, конференции различного уровня:

победитель

призер

участник

 

 

1500р

1000р

500р

3

участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов

1000р

4

проведение уроков высокого качества

2000р

5

подготовка и проведение внеклассных мероприятий

500р

6

применение на уроках наглядных материалов, информационных технологий

 2000р

7

использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий (физкультминутки)

500р

8

участие педагога в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях)

6000р

9

организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни,  дни здоровья, туристические походы и т.п.)

2000р

10

проведение мероприятий по профилактике вредных привычек

2000р

11

организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности

 2500р

12

снижение количества учащихся, стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних

1000р

13

снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины

1000р

 

14

снижение частоты обоснованных  обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и высокой уровень решения конфликтных ситуаций

1000р

15

образцовое содержание кабинета

500р

16

высокие индивидуальные достижения обучающихся.

1000р

17

Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля

500р

18

Индивидуальный подход к учащимся;

1000р

19

Обеспечение санитарно-гигиенических условий в учебных кабинетах

300р

20

Разработка и внедрение новых эффективных образовательных программ, методик, форм обучения.

2000р

21

Развитие научно-познавательной деятельности учеников.

1000р

22

Осуществление научно-методического или практического проекта.

1000р

23

Высокие академические и творческие достижения.

500р

24

Организация интересного, познавательного досуга учащихся.

2000р

25

Высокая культура работы с родителями

1000р

26

Участие педагога в модернизации учебного процесса в части применения учителем стандартов второго поколения

2000р

27

За сложность работы с определенным контенгентом учащихся

1000р

28

За достижения показателей результативности труда учителя

5000р

29

Участие в течение месяца в муниципальных, краевых мероприятиях:

-победитель

-призер

-участник

 

 

1500р

1000р

500р

30

За организацию музыкального и мультимедийного сопровождения уроков, классных часов

500р

31

Ведение клубной, конкурсной, экскурсионной работы с учащимися

                                                                                        700р

32

Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения.

4000р

33

Иннициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда учащихся

2000р

34

Подготовка и проведение тематических недель

600р

35

Наличие учебного и дидактического материала,

 использование технических средств  обучения на уроке.

250р

     
     
     

 

Индексацию надбавок и доплат к ставкам работников школы производить в соответствии с  индексацией заработной платы и одновременно с ней.

Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования  педагогических работников к профессиональному росту путем повышения профессиональной квалификации и компетентности. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента:

0,15 - при наличии высшей квалификационной категории;

0,10 - при наличии первой квалификационной категории;

0,05 - при наличии второй квалификационной категории.

 

 

Стимулирующую надбавку за интенсивность и высокие результаты работы работникам административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагогического персонала, не связанного с учебным процессом (педагогические работники, не ведущие учебные занятия) устанавливать:

за стабильно высокие показатели результативности работы, высокие академические и творческие достижения;

за разработку и внедрение новых эффективных программ, методик, форм (обучения, организации и управления учебным процессом), создание краевых экспериментальных площадок, применение в работе достижений науки, передовых методов труда, высокие достижения в работе;

за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения);

за сложность и напряженность выполняемой работы (в том числе водителям);

за выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей.

Размер  стимулирующей надбавки может быть установлен как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, по одному или нескольким основаниям.  Рекомендуемый размер указанной надбавки до 200%. Стимулирующая надбавка устанавливается сроком не более 1 года, по истечении которого может быть сохранена или отменена.

Рейтинг@Mail.ru